万事达商学院--企业员工在线学习系统案例

‌山东万事达集团是山东省民营企业、山东省届私营企业协会常务理事会单位、中国建行山东分行AAA级信誉企业，滨州市消费者满意单位、私营企业。 集团占地8000余平方米，坐落于素有“江北温州”美誉的博兴兴福工业园南首，处于华东、华北两大经济区的结合部，位于淄博、东营、滨州三市的环抱之中，冬有黄渤两海，西为中原，海路、铁路、高速公路左右逢源，交通十分便利。 集团物资公司主要经营各种规格的彩色涂层钢板、镀锌钢板、中板及耐火材料、为上海宝钢、大连浦金、本钢等钢厂相关产品的地区总代理，业务覆盖长江以北，辐射全国各地。

集团为深化企业人才战略布局，系统性提升员工专业素养与服务能力，正式启动「企业商学院」数字化平台建设项目，平台依托智能技术引擎，构建覆盖全员的终身学习体系，要求实现以下目标：

1、搭建企业内部专用知识库、课程库、考核机制、建立机制；

2、为员工智能推荐相关知识和课程，满足随时随地‌碎片化学习；

3、建立量化的技能评估系统，完成员工技能档案，从而形成新时代的人才库。  

‌

整个平台采用最前言的互联网技术，包括妙课APP 和 运营管理端两大系统组成。

一、妙课APP：作为员工学习、交流、考试的口袋工具，包括四大模块：

首页推送模块：作为学习入库，有学习资料推荐、每日一练、产品知识、销售技巧、生产技能、安全培训等几个模块，资料以视频的方式呈现。

我的课程：依据员工不同的岗位，给推荐不同的课程，整个课程体系按照岗位、级别进行设置，员工可以查看自己的学习进度和学习奖励，也可以在学习课件下留言，请教。

学习圈：为提升系统互动能力，提高学习交流而建设的模块，包括视频随手拍、学习排行榜、学习评论、智能推送等模块。

个人中心：显示关我的所有信息，包括我的积分、积分兑换、理财宝、捐赠、提现的功能。四个模块各有分工、侧重点不同，构建了一个有内涵、有任务、有交流、有互动、有激励、有监督的商学院平台。   

二、运营平台：作为商学院的核心运营中心，承担了整个商学院的运营工作，包括员工档案、学习记录、积分兑换、知识库管理、题库管理、人才优化、人才发掘等相关功能。主要有四大功能体系，如下：

知识库体系：通过建立产品知识库存、销售技巧知识库、生产技能知识库、安全培训知识库等四大知识库完成了企业商学院基本盘的搭建。

课程体系：基于知识库和岗位需求，将知识库形成一套套的课程体系，并按照员工的岗位给与推送。通过为每个知识设置标签体系，为实现人与资料、人与人 标签互换，从而形成企业内部智能推荐算法提体系。

日常运营：该模块管理着积分兑换、积分商城上品、提现发放、公费考证审批、学习圈秩序管理等工作。是保障整个平台有序、活力、高效的运行的重要模块。

账号体系：管理着公司员工学习档案、认证档案、能力标签、能力评级和人才发掘等几个模块，也是商学院最终成果展现的核心价值体系。系统提供很多统计、分析功能。

‌1、通过建立知识库、课程体系、员工档案、学习圈、积分体系、账号体系等模块打造了完整公司商学院平台

2、融合企业管理，将员工学习、职业再培训通过线上技术手段实现，给公司和员工带来双赢的局面

3、通过智能的技能标签库，实现人与资料、资料与资料、人与人之间，建立灵活的、相关性强的纽带，为智能推荐提供相关度很高的逻辑算法。

4、系统通过视频、文章学习 结合题库联系，保障了学习的效果。

1、通过建立数字化的系统学习考核机制，真实的摸底的员工能力水平，为企业优化人力资源提供的数字化、量化依据，大大提升了人资管理效率；

2、通过便捷的学习工具，替代原来线下组织学习、考核的工作，降低集团组织成本；

3、通过积分、金币奖励、加强了员工的学习积极性，员工整体技能水平有大幅度提高。

通过集团运营、全体员工、静思美页全天候技术保障，系统达到了目标要求，衷心的祝福妙课商学院在未来发展前途无量